Skip to main content
PRACA W BIURZE GŁÓWNYM TO DLA CIEBIE SZANSA NA ...
ROZWÓJ
Dajemy przestrzeń do przejmowania odpowiedzialności i rozwoju kompetencji poprzez szkolenia, współpracę i wymianę wiedzy. Bez względu na to, czy chcesz pogłębiać doświadczenie w swoim obszarze, czy spróbować sił w nowej roli, możesz liczyć na nasze wsparcie w realizacji celów.
Wiele zespołów w biurze głównym współpracuje bezpośrednio z duńską centralą, co sprzyja wymianie wiedzy, wsparciu merytorycznemu oraz pracy w międzynarodowym środowisku.
SIŁA ZESPOŁU
Każdy dzień w JYSK to połączenie wyzwań, dobrej energii i przyjaznej atmosfery.
W zespołach biura głównego JYSK Polska pracują osoby, które na co dzień kierują się wartościami i stylem przywództwa JYSK. Działając w niewielkich, dobrze współpracujących zespołach, realizujemy ambitne cele i duże projekty.
DZIAŁY I ZESPOŁY W BIURZE GŁÓWNYM JYSK POLSKA
W naszej centrali mamy wiele różnych działów i wszyscy pracujemy nad wspólnym celem, jakim jest rozwój najlepszych sklepów w Polsce.
Przeczytaj więcej o naszych działach poniżej:
DZIAŁ SPRZEDAŻY I MARKETINGU
Głównym zadaniem Działu Sprzedaży i Marketingu jest przygotowywanie materiałów marketingowych dla sklepów, gazetek kampanijnych, mediów społecznościowych, strony internetowej i innych kanałów marketingowych. Dział ten zapewnia, że mamy najlepszy produkt z najlepszą ceną w odpowiednim czasie.
W dziale Sprzedaży i Marketingu będziesz częścią międzynarodowego zespołu, który ściśle współpracuje z innymi działami JYSK, aby usprawnić nasze działania i osiągnąć nasze cele strategiczne.
Przykładowe zadania:
- Planowanie i realizacja kampanii JYSK
- Monitorowanie i zapewnianie konkurencyjności na lokalnym rynku
- Monitorowanie, raportowanie i ocena inicjatyw marketingowych
DZIAŁ ROZWOJU I EKSPANSJI
Dział Rozwoju i Ekspansji odpowiada za wspieranie rozwoju JYSK, poprzez pozyskiwanie nowych lokalizacji pod sklepy, negocjowanie umów i kontraktów oraz zarządzanie ofertami dla istniejących placówek. Zespół koordynuje współpracę z dostawcami, właścicielami nieruchomości i innymi partnerami zewnętrznymi, wspierając procesy wynajmu i zarządzania lokalami.
Praca w tym dziale to możliwość udziału w kluczowych projektach, związanych z ekspansją firmy i realny wpływ na rozwój sieci JYSK w Polsce.
Przykładowe zadania:
- znajdowanie lokalizacji dla sklepów,
- negocjowanie kontraktów i umów sklepów
- współpraca z dostawcami i właścicielami obiektów
- szukanie oszczędności oraz wdrażanie nowych rozwiązań w zakresie budowlanym, energetycznym oraz serwisowym
DZIAŁ KONCEPTU
Dział Konceptu zajmuje się wdrażaniem duńskich standardów aranżacji sklepów JYSK na terenie całego kraju. Odpowiada za materiały marketingowe, wyposażenie oraz sposób prezentacji asortymentu, dbając o spójność z globalnym konceptem marki.
Zespół dostarcza sklepom aktualne wytyczne, wspiera otwarcia nowych lokalizacji oraz koordynuje rearanżacje istniejących placówek. We współpracy z działami wspierającymi sprzedaż, dba o to, aby każdy sklep był przytulnym, atrakcyjnym i inspirującym miejscem dla klientów.
WDziałania zespołu obejmują również wsparcie operacyjne - opiekę nad flotą maszyn wykorzystywanych w sklepach oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników, które wspierają skuteczne wdrażanie konceptu aranżacji przestrzeni w sklepach, w codziennej pracy.
DZIAŁ HR
|
Dział HR w JYSK odpowiada za przyciąganie talentów, rozwój kompetencji pracowników oraz budowanie zaangażowanych i silnych zespołów w całej organizacji. Praca w Dziale HR obejmuje prowadzenie procesów rekrutacyjnych w przypisanym regionie, rozwój i szkolenia pracowników, oraz realizację projektów o zasięgu ogólnopolskim. Dotyczą one, m.in. satysfakcji z pracy, kultury organizacyjnej oraz employer brandingu. Przykładowe obszary odpowiedzialności:
|
DZIAŁ FINANSÓW
Nasz dział finansowy w Polsce składa się z działu płac, działu kontroli sprzedaży detalicznej, recepcji, audytu wewnętrznego i działu pomocy technicznej. Do obowiązków działu finansowego należy szczegółowa analiza kosztów, zapobieganie stratom poprzez monitorowanie zarządzania zapasami i obsługi gotówki.
Jako pracownik działu finansowego będziesz ściśle współpracował ze sklepami, ponieważ będziesz je wspierał w zakresie audytu wewnętrznego, a także IT.
Ponadto masz możliwość współpracy z JYSK w innych krajach, realizując zadania centrum usług wspólnych z zakresu finansów i IT.
Przykładowe zadania:
- Zapewnienie zgodności z wewnętrznymi przepisami i polityką
- Udział w rozwoju nowych rozwiązań i projektów IT
- Projektowanie raportów zarządczych i opracowywanie nowych KPI
