1. Home
  2. JYSK jako pracodawca
  3. Różnrodność, Równość, Inkluzywność

Różnorodność, Równość, Inkluzywność 

Jako firma chcemy tworzyć środowisko pracy, w którym każdy czuje się ważny i szanowany, bez względu na wiek, tożsamość płciową, rasę, orientację seksualną, pochodzenie etniczne czy doświadczenie. 
 
Razem tworzymy naszą inkluzywną kulturę, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. 
 
Różnorodność. Równość. Inkluzywność. są dla nas czymś więcej, niż tylko słowami. Realizujemy te hasła poprzez nasze Wartości JYSK, do których przestrzegania zobowiązuje się każdy pracownik, podczas współpracy z nami. Są to podstawowe zasady, którymi kierujemy się budując nasze zespoły i kształcąc liderów. Ponieważ wspaniała mieszanka umysłów, talentów i unikalnych osobowości czyni nas silniejszym zespołem.

W tym roku zostaliśmy wyróżnieni w rankingu FT-Statista Diversity Leaders 2024.

Przeczytaj więcej o naszych zobowiązaniach.

 

W JYSK skupiamy się na działaniach w 3 obszarach DEI. 

RÓŻNORODNOŚĆ 

W JYSK, pracownicy powinni odzwierciedlać przedstawicieli wszystkich grup w społeczeństwie. 

 

RÓWNOŚĆ

W JYSK, każdy powinien mieć takie sama prawa, wzajemny szacunek i być uczciwie traktowanym bez względu na to kim jest.

 

INKLUZYWNOŚĆ

W JYSK, chcemy zapewnić miejsce pracy, w którym każda osoba jest mile widziana, szanowana, wspierana i ma poczucie przynależności. 

NASZE CELE TO: 

Odzwierciedlać naszych klientów i ich różnorodność przy jednoczesnym tworzeniu miejsca pracy, gdzie pracownicy mają poczucie przynależności i szacunku za to kim są. 

Wykorzystywać dane do wyznaczania kierunku i wzmacniania różnorodności wśród pracowników oraz tworzenia większych możliwości dla mniej reprezentowanych grup wśród naszych pracowników. 

Dawać pracownikom równe możliwości rozwoju osobistego i kariery w JYSK. 

Być przejrzystym w naszych postępach. 

Dowiedz się jaka jest nasza strategia DEI na poziomie korporacyjnym.

Przeczytaj więcej
{"items":{"6e3a519f-2d81-4ff4-aef7-8b352627bf7f":{"0":{"x":"0","y":"2","width":"6","height":"10"},"1":{"x":"6","y":"2","width":"6","height":"10"},"2":{"x":"0","y":"12","width":"12","height":"1"},"3":{"x":"0","y":"13","width":"6","height":"2"},"4":{"x":"0","y":"15","width":"6","height":"2"},"5":{"x":"6","y":"13","width":"6","height":"2"},"6":{"x":"6","y":"15","width":"6","height":"2"},"7":{"x":"0","y":"0","width":"12","height":"2"},"8":{"x":"0","y":"17","width":"12","height":"4"}}},"settings":{"6e3a519f-2d81-4ff4-aef7-8b352627bf7f":{"always_show_resize_handle":false,"float":false,"cell_height":50,"height":0,"vertical_margin":0,"width":12,"field_id":"6e3a519f-2d81-4ff4-aef7-8b352627bf7f","cellHeight":50,"verticalMargin":0,"alwaysShowResizeHandle":false,"itemClass":"grid-stack-item","placeholderClass":"grid-stack-placeholder","placeholderText":"","handle":".grid-stack-item-content","handleClass":null,"auto":true,"minWidth":768,"staticGrid":false,"_class":"grid-stack-instance-2067","animate":false,"resizable":{"autoHide":true,"handles":"se"},"draggable":{"handle":".grid-stack-item-content","scroll":false,"appendTo":"body"},"disableDrag":false,"disableResize":false,"rtl":false,"removable":false,"removableOptions":{"accept":".grid-stack-item"},"removeTimeout":2000,"verticalMarginUnit":"px","cellHeightUnit":"px","disableOneColumnMode":false,"oneColumnModeClass":"grid-stack-one-column-mode","isNested":false}}}