Poszukując talentów na wolne stanowiska, dążymy do wysokiego odsetka awansów wewnętrznych w naszym magazynie. Naszym celem jest, aby 80% naszych przyszłych liderów było mianowanych wewnętrznie. W JYSK wierzymy, że doświadczeni koledzy z odpowiednim podejściem mają wpływ i wprowadzają realne zmiany, które przynoszą korzyści dla całej firmy.
Skupiamy się na poszukiwaniu i rozwijaniu talentów - na wszystkich poziomach organizacji. Jeśli jesteś zaangażowany w swoją pracę, pomożemy Ci w rozwoju w logistyce.
W JYSK nazywamy to: Wnieś zaangażowanie - Odkryj możliwości
Oznacza to, że jeśli każdego dnia rozwijasz siebie i swoje umiejętności, możesz zrobić kolejny krok w karierze i zdobyć nowe doświadczenia, nowe obowiązki lub nowe stanowisko. Czy masz potencjał do rozwoju?
Będziesz ściśle współpracować ze swoim przełożonym, gdzie dowiesz się, czego potrzeba, aby być liderem, a także poznasz JYSK Leadership i JYSK Values w praktyce.
Na co dzień będziesz współpracować z różnymi działami, gdzie poznasz jak wygląda ich praca i na czym polega współpraca. Ponadto, wspólnie ze swoim przełożonym opracujesz plan rozwoju, aby pewnego dnia móc pełnić rolę lidera zespołu.
Dowiesz się o zarządzaniu zasobami i personelem, rozwoju pracowników, magazynowaniu i logistyce. Wraz z innymi stażystami weźmiesz udział w naszym wewnętrznym programie szkoleniowym dla przyszłych liderów.
W JYSK oferujemy różne możliwości nauki, rozwoju i wpływania na swoją karierę w wybranym kierunku. Dołącz do nas, aby osiągnąć swoje cele zawodowe i stać się częścią międzynarodowej firmy.
Zapoznaj się z naszymi ofertami pracy, klikając poniższy przycisk. Jeśli nie znajdziesz żadnej oferty pracy, która odpowiadałaby Twoim oczekiwaniom - zapraszamy do śledzenia strony kariery.