Skip to main content
CO ZNACZY NAZWA JYSK?
Nazwa JYSK (czyt. JUSK) jest dla nas ważna, ponieważ wiele mówi o tym, kim jesteśmy i jak działamy jako firma.
Słowo to oznacza kogoś lub coś pochodzącego z półwyspu duńskiego zwanego Jutlandią. Będąc z Jutlandii, jesteś 'jysk', a ludzie z Jutlandii są powszechnie uważani za pracowitych, twardo stąpających po ziemi i godnych zaufania.
Duńskie słowo 'jysk' było również ważne dla naszego założyciela, Larsa Larsena, kiedy otwierał swoje pierwsze sklepy pod nazwą JYSK SENGETØJSLAGER. Później została skrócona do JYSK i tak nazywamy się dzisiaj.
JYSK Values
Nasze skandynawskie korzenie stanowią podstawę naszego biznesu. Jesteśmy firmą kierującą się wartościami, opartą na skandynawskich wartościach, takich jak uczciwość i szacunek – zarówno wobec klientów, jak i współpracowników.
Nasze trzy fundamentalne wartości JYSK — KUPIEC, KOLEGA, DUCH FIRMY — to podstawa naszej pracy, z którymi nasi pracownicy spotykają się od pierwszego dnia. Wartości pochodzą od naszego założyciela, Larsa Larsena, i w prosty sposób wyrażają zachowanie i postawę, których oczekujemy i przestrzegamy jako pracownicy JYSK.
JYSK LEADERSHIP
JYSK Leadership wyraża zachowanie i postawę, jakiej oczekujemy od naszych liderów każdego dnia. Nasze trzy podstawowe wartości JYSK Leadership: Lider, Coach i Komunikator, w dużej mierze odzwierciedlają nasze skandynawskie korzenie, ponieważ ufamy sobie nawzajem i wierzymy w delegowanie zadań i i przekazywanie odpowiedzialności. W duchu tych wartości kierujemy naszą firmą.
Coaching i rozwój pracowników poprzez informację zwrotną jest dużą częścią naszej filozofii zarządzania.
Dla nas, ważnym zadaniem lidera jest budowanie zespołu, w którym wszyscy pracownicy są zaangażowani. Nie dlatego, że muszą - ale dlatego, że chcą.
OBIETNICE PRACOWNICZE
Mamy oczekiwania wobec naszych pracowników – a nasi pracownicy mają prawo mieć oczekiwania wobec JYSK jako pracodawcy i miejsca pracy.
Dlatego też, przy pomocy regularnych badań satysfakcji pracowników, złożyliśmy naszym pracownikom pewne obietnice. Z tych regularnych badań dowiadujemy się od naszych pracowników, że to właśnie te obietnice są tym, co cenią w nas najbardziej.
Naprawdę wierzymy w nasze obietnice pracownicze i realizujemy je każdego dnia:
- Wnieś zaangażowanie. Poznaj możliwości.
… to nasza obietnica dla Ciebie, że Twoje nastawienie i osobowość są najważniejsze. Jeśli okażesz zaangażowanie, spotkasz się z możliwościami. Dla nas ważne jest, aby wspierać Cię i rozwijać zarówno osobiście, jak i zawodowo, abyś mógł/mogła się rozwijać.
- Zgrane zespoły. Wielkie zaangażowanie.
… oznacza, że w JYSK pracujemy razem jako silny zespół i wspólnie świętujemy osiągnięcia. Chcemy być miejscem pracy, w którym dobrze się bawisz i możesz być sobą, aby osiągnąć swój cel.
KULTURA JYSK
W JYSK będziesz pracować w firmie, w której talent i indywidualność są cenione, a zaangażowanie i dodatkowy wysiłek nagradzane. Rozwój i budowanie zgranych zespołów są na pierwszym miejscu - a Ty doświadczysz codzienności, która jest zawsze dynamiczna, pełna wyzwań i świetnej atmosfery w pracy.
Wyznaczamy sobie cele, rywalizujemy i każdego dnia staramy się być lepsi niż wczoraj - również jeśli chodzi o budowanie naszej społeczności i świętowanie sukcesów.
DZIAŁALNOŚĆ SPOŁECZNA
Wierzymy, że dobre chwile spędzone razem - zarówno w godzinach pracy, jak i poza nimi - pomagają nam wzmocnić się jako zespół.
Codzienne chodzenie do pracy musi być przyjemne - i właśnie dlatego zawsze staramy się stworzyć jak najlepsze środowisko pracy.
Dbamy o możliwości do wspólnej integracji i zabawy, a także lubimy być aktywni. Bierzemy udział w wielu aktywności i jesteśmy dumni z naszego Klubu Biegacza. Biegamy w wielu imprezach charytatywnych, jednocześnie pomagając potrzebującym.
Jako pracownik JYSK stajesz się częścią dużej społeczności - i kultury, w której działania społeczne mają wysoki priorytet.
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
JYSK jest międzynarodową firmą, która ma codzienny kontakt z tysiącami klientów, pracowników i dostawców. Nasze działania mają wpływ na otoczenie, a my jako firma ponosimy za nie odpowiedzialność. Nasze podejście definiujemy poprzez strategię zrównoważonego rozwoju nazwaną Świetną Ofertą dla Pokoleń. Strategia ta obejmuje pięć strategicznych obszarów, które dla naszej firmy są ważne.
Tutaj przeczytasz więcej o strategii i kluczowych obszarach
Chcesz pracować w JYSK?
Szybki rozwój JYSK to ciągle pojawiające się możliwości pracy, dlatego też cały czas poszukujemy zaangażowanych koleżanek i kolegów do naszego zespołu.
Dołącz do nas i zyskaj możliwości do osiągnięcia swoich zawodowych i osobistych celów.