Skip to main content
PROGRAMY ROZWOJOWE
Silni liderzy pomogli zbudować dzisiejszą pozycję JYSK. Aby kontynuować to zadanie i rozwijać naszą firmę, musimy rozwijać naszych przyszłych liderów, dlatego stworzyliśmy dedykowane programy rozwojowe. Naprawdę wierzymy w TWÓJ rozwój, dzięki inwestowaniu w naszych pracowników, nasz biznes będzie stale odnosił sukcesy.
Dbamy o Twój rozwój, zarówno osobisty, jak i zawodowy, dlatego zapewniamy wszystkim pracownikom wszelkie niezbędne szkolenia i wsparcie. Twój przełożony i mentorzy pomogą Ci rozwinąć Twój potencjał i przejść na wyższy poziom na ścieżce rozwoju poprzez ustrukturyzowane moduły szkoleniowe i codzienne zadania.
W każdym module szkoleniowym nasi trenerzy to doświadczeni pracownicy JYSK - Kierownicy Sklepów, Kierownicy Regionu, Dyrektorzy Sprzedaży oraz kierownicy innych działów i HR Biznes Partnerzy. Nie potrzebujemy trenerów zewnętrznych, cały proces szkoleniowy jest tworzony i przeprowadzany przez ludzi, którzy najlepiej znają temat - czyli naszych pracowników!
Poniżej dowiesz się więcej o naszych programach rozwojowych.
Talenty
Talenty to program szkoleniowo-rozwojowy przeznaczony dla wyróżniających się pracowników sklepów, chcących dowiedzieć się więcej o zarządzaniu i byciu liderem, żeby przygotować się do objęcia stanowiska zastępcy kierownika w niedalekiej przyszłości.
Program składa się z dwóch modułów szkoleniowych, w trakcie których zdobędziesz wiedzę z zakresu sprzedaży, zarządzania i rozwoju osobistego.
Żeby dostać się do programu nie musisz mieć wieloletniego doświadczenia w pracy w JYSK, kluczowe jest dobre nastawienie i pasja ukierunkowana na dalszy rozwój z JYSK!
Kierownik Sklepu Stażysta (SMT)
Jako Kierownik Sklepu Stażysta będziesz przygotowywany do objęcia roli kierownika jednego ze sklepów JYSK w Polsce w najbliższej przyszłości. Otrzymasz szeroki pakiet szkoleń w formie warsztatów oraz praktycznego szkolenia w sklepie JYSK.
Jako Kierownik Sklepu Stażysta będziesz pracować i uczyć się przez około 10 miesięcy w ścisłej współpracy z innymi stażystami, a także trenerami i mentorem w Twoim sklepie. W trakcie trwania 5 modułów programu będziesz pracować w jednym ze sklepów JYSK, gdzie codziennie będzie okazja do wypróbowania wiedzy w praktyce.
Oznacza to, że staniesz się częścią fantastycznej społeczności i poczujesz prawdziwego ducha zespołu JYSK pełnego zaangażowanych i energicznych ludzi, dążących do osiągania jak najlepszych wyników.
Kierownik Regionu Stażysta (DMT)
DMT jest wewnętrznym programem rozwojowym przeznaczonym dla naszych kierowników sklepów, którzy są gotowi na kolejny krok na swojej ścieżce kariery.
Jako Kierownik Regionu Stażysta będziesz cały czas odpowiedzialny za swój sklep, ale jednocześnie spędzisz sporo czasu w drodze ze swoim mentorem, który przekaże Ci umiejętności potrzebne do przejęcia w przyszłości odpowiedzialności za swój własny region.
Szkolenie składa się z 5 modułów, w tym wielu praktycznych zadań i projektów realizowanych w Twoim regionie.
Dyrektor Sprzedaży Stażysta (RMT)
RMT to międzynarodowy program rozwojowy, w trakcie którego będziesz mieć okazję współpracować ze stażystami z innych krajów oraz dowiesz się więcej o handlu detalicznym w różnych kulturach. Będziesz cały czas pracował jako Kierownik Regionu, a jednocześnie program przygotuje Cię do przejęcia w przyszłości odpowiedzialności za Makroregion.
Program składa się z kilku modułów, w tym wielu praktycznych zadań oraz projektów we własnym kraju, ma na celu rozwijanie umiejętności w zakresie komunikacji, zarządzania sprzedażą, planowania i rozwoju. Będziesz pracować między innymi z celami, budżetem, zarządzaniem zespołem rozproszonym, opracowywaniem i wdrażaniem rocznego planu biznesowego.