ETAP I - ZGŁOŚ SIĘ i aplikuj na wybraną ofertę pracy
Znalazłeś/aś ofertę pracy, która Cię zainteresowała, a może chcesz spróbować pracy w nowej roli?
Jeśli tak, to wypełnij formularz rekrutacyjny i wyślij swoje CV. Po otrzymaniu aplikacji, będziemy z Tobą w kontakcie poprzez e-maile z naszego systemu rekrutacyjnego: SmartRecruiters. Zrobimy co w naszej mocy, aby informować Cię na bieżąco o każdym etapie rekrutacji. Masz również możliwość kontaktu z nami, jeśli zajdzie taka potrzeba.
ETAP II - DAJ SIĘ POZNAĆ w video prezentacji
Jeżeli Twoje CV spełnia wymagania stanowiska, na które aplikujesz, to będziemy chcieli Cię lepiej poznać. Dlatego otrzymasz od nas e-mailowe zaproszenie (z dostępem do platformy RecRight) do nagrania krótkich odpowiedzi video na przesłane od nas pytania.
Dodatek do etapu II – kwestionariusz mocnych stron
Wybrani kandydaci otrzymają od nas zaproszenia do wykonania dwóch analiz od Predictive Index. W JYSK stosujemy takie analizy, aby dowiedzieć się więcej o swoich mocnych stronach oraz obszarach do rozwoju.
ETAP III - SPOTKAJMY SIĘ i poznajmy jeszcze lepiej
Chcemy jeszcze lepiej Cię poznać i spotkać się, porozmawiać o oczekiwaniach oraz możliwościach. Rozmowy mogą odbyć się telefonicznie, online lub osobiście i zawsze są u nas dwustopniowe. Możliwe, że na tym etapie poznasz już swojego bezpośredniego przełożonego. Istnieje też możliwość, że poprosimy Cię o rekomendację Twojego poprzedniego pracodawcy.
ETAP IV – DECYZJA czy oczekiwania i możliwości się spotykają
Po rozmowie rekrutacyjnej podejmujemy decyzję o Twoim zatrudnieniu. Bez względu na decyzję, zawsze otrzymujesz od nas informację zwrotną.
Pamiętaj, że na każdym etapie rekrutacji możesz zadawać nam pytania poprzez system SmartRecruiter.