Nazwa JYSK (czyt. JUSK) jest dla nas ważna, ponieważ wiele mówi o tym, kim jesteśmy i jak działamy jako firma.
Słowo to oznacza kogoś lub coś pochodzącego z półwyspu duńskiego zwanego Jutlandią. Będąc z Jutlandii, jesteś 'jysk', a ludzie z Jutlandii są powszechnie uważani za pracowitych, twardo stąpających po ziemi i godnych zaufania.
Duńskie słowo 'jysk' było również ważne dla naszego założyciela, Larsa Larsena, kiedy otwierał swoje pierwsze sklepy pod nazwą JYSK SENGETØJSLAGER. Później została skrócona do JYSK i tak nazywamy się dzisiaj.
Nasze skandynawskie korzenie stanowią podstawę naszego biznesu. Jesteśmy firmą kierującą się wartościami, opartą na skandynawskich wartościach, takich jak uczciwość i szacunek – zarówno wobec klientów, jak i współpracowników.
Nasze trzy fundamentalne wartości JYSK — KUPIEC, KOLEGA, DUCH FIRMY — to podstawa naszej pracy, z którymi nasi pracownicy spotykają się od pierwszego dnia. Wartości pochodzą od naszego założyciela, Larsa Larsena, i w prosty sposób wyrażają zachowanie i postawę, których oczekujemy i przestrzegamy jako pracownicy JYSK.
JYSK Leadership wyraża zachowanie i postawę, jakiej oczekujemy od naszych liderów każdego dnia. Nasze trzy podstawowe wartości JYSK Leadership: Lider, Coach i Komunikator, w dużej mierze odzwierciedlają nasze skandynawskie korzenie, ponieważ ufamy sobie nawzajem i wierzymy w delegowanie zadań i i przekazywanie odpowiedzialności. W duchu tych wartości kierujemy naszą firmą.
Coaching i rozwój pracowników poprzez informację zwrotną jest dużą częścią naszej filozofii zarządzania.
Dla nas, ważnym zadaniem lidera jest budowanie zespołu, w którym wszyscy pracownicy są zaangażowani. Nie dlatego, że muszą - ale dlatego, że chcą.
Mamy oczekiwania wobec naszych pracowników – a nasi pracownicy mają prawo mieć oczekiwania wobec JYSK jako pracodawcy i miejsca pracy.
Dlatego też, przy pomocy regularnych badań satysfakcji pracowników, złożyliśmy naszym pracownikom pewne obietnice. Z tych regularnych badań dowiadujemy się od naszych pracowników, że to właśnie te obietnice są tym, co cenią w nas najbardziej.
Naprawdę wierzymy w nasze obietnice pracownicze i realizujemy je każdego dnia:
W JYSK będziesz pracować w firmie, w której talent i indywidualność są cenione, a zaangażowanie i dodatkowy wysiłek nagradzane. Rozwój i budowanie zgranych zespołów są na pierwszym miejscu - a Ty doświadczysz codzienności, która jest zawsze dynamiczna, pełna wyzwań i świetnej atmosfery w pracy.
Wyznaczamy sobie cele, rywalizujemy i każdego dnia staramy się być lepsi niż wczoraj - również jeśli chodzi o budowanie naszej społeczności i świętowanie sukcesów.
Wierzymy, że dobre chwile spędzone razem - zarówno w godzinach pracy, jak i poza nimi - pomagają nam wzmocnić się jako zespół.
Codzienne chodzenie do pracy musi być przyjemne - i właśnie dlatego zawsze staramy się stworzyć jak najlepsze środowisko pracy.
Dbamy o możliwości do wspólnej integracji i zabawy, a także lubimy być aktywni. Bierzemy udział w wielu aktywności i jesteśmy dumni z naszego Klubu Biegacza. Biegamy w wielu imprezach charytatywnych, jednocześnie pomagając potrzebującym.
Jako pracownik JYSK stajesz się częścią dużej społeczności - i kultury, w której działania społeczne mają wysoki priorytet.
Jako firma międzynarodowa, JYSK codziennie wchodzi w interakcje z tysiącami klientów, pracowników i dostawców.
Sposób, w jaki działamy, ma wpływ na nasze otoczenie. Oznacza to, że spoczywa na nas wielka odpowiedzialność społeczna biznesu (CSR), aby zapewnić, że wszystko odbywa się w sposób odpowiedzialny - z poszanowaniem zarówno ludzi, jak i zwierząt oraz przyrody.
Stawiamy na dialog. Wierzymy, że poprzez szkolenia i współpracę możemy wpływać zarówno na postawy, jak i na procedury pracy. W ten sposób JYSK może przyczynić się do pozytywnych zmian i zapewnić bezpieczne miejsce pracy.
Szybki rozwój JYSK to ciągle pojawiające się możliwości pracy, dlatego też cały czas poszukujemy zaangażowanych koleżanek i kolegów do naszego zespołu.
Dołącz do nas i zyskaj możliwości do osiągnięcia swoich zawodowych i osobistych celów.