KIEROWNIK SKLEPU STAŻYSTA W JYSK

Jako Kierownik Sklepu Stażysta będziesz przygotowywany do kierowania własnym sklepem i zespołem. Czeka Cię wiele szkoleń oraz praktycznych zadań w sklepie.

Podczas trwania programu zostaje Ci przydzielony doświadczony i odnoszący sukcesy Mentor, który monitoruje Twoje postępy i wspiera Twój rozwój osobisty i managerski. Dodatkowo masz regularny kontakt ze swoim Kierownikiem Regionalnym oraz HR Biznes Partnerem, którzy pomagają Ci upewnić się, że jesteś na właściwej drodze w swoim rozwoju.

Otrzymujesz wynagrodzenie na poziomie Zastępcy Kierownika Sklepu przez cały okres trwania programu. Bierzesz również czynny udział w wypracowywaniu premii sklepowych oraz w licznych konkursach.

Założeniem jest, abyś po ukończeniu programu SMT był odpowiedzialny za własny sklep. Wszystkie szczegóły dotyczące tego, gdzie będzie on zlokalizowany będą ustalane podczas rekrutacji.

"My naprawdę kochamy rywalizację."
- Mathias

#BringDedicationMeetPossibilities

CODZIENNA PRACA KIEROWNIKA SKLEPU STAŻYSTY

Jako Kierownik Sklepu Stażysta większość czasu spędzasz w sklepie mentorskim, w którym kontynuujesz szkolenie po każdym, wyjazdowym module. Twoim zadaniem we współpracy z Mentorem jest zwiększanie sprzedaży i zapewnianie prawidłowego funkcjonowania sklepu.

Twoje codzienne obowiązki będą bardzo podobne do obowiązków Kierownika Sklepu. Dbamy o to, abyś wykonywał wszystkie zadania w sklepie, gdyż chcemy Cię przygotować do jego samodzielnego prowadzenia.

Twoje obowiązki będą obejmowały wszystko, od przyjmowania dostaw, uzupełniania towarów na półkach, budowania przestrzeni sklepowej w oparciu o wyznaczone koncepty, po przeprowadzanie szkoleń, rekrutację pracowników oraz analizę wskaźników KPI. Kluczowa jest chęć pracy z klientem i dbanie o jego jak najwyższy poziom obsługi w sklepie.

Każdy rok finansowy rozpoczynamy od dużego wydarzenia - spotkania wszystkich Kierowników Sklepów i Managerów w JYSK. Świętujemy wtedy sukcesy poprzedniego roku budżetowego oraz przedstawiamy strategię na kolejne lata.

MODUŁY SZKOLENIOWE - CZEGO CIĘ NAUCZYMY?

"Oprócz teorii, chcemy się wiele nauczyć poprzez wiele praktycznych ćwiczeń." - Enrico

Moduły szkoleniowe są bardzo zróżnicowane. Dotyczą zarówno szkoleń managerskich jak i operacyjnych.

Nauczysz się jak udzielać informacji zwrotnej pracownikom, jak ich motywować i rozwijać. Poznasz również sztukę prezentacji i prowadzenia spotkań. Dzięki szkoleniom operacyjnym nauczysz się pracować z celami, analizować wskaźniki KPI, zarządzać magazynem zgodnie z zasadami BHP oraz planować efektywnie czas pracy dla swojego zespołu.

#BuildYourSkills

"Pochodzę spoza JYSK, więc wszystkiego, czego się nauczyłem, dowiedziałem się od swojego Mentora."
- Mathias

#BuildYourCareer

SILNE ZESPOŁY

"Kiedy spędzasz tyle czasu ze swoją grupą, stajesz się jednym, dużym zespołem." - Enrico

Moduły szkoleniowe w programie SMT zawierają nie tylko dużą ilość wiedzy i zadań praktycznych. Oferują również wiele zajęć integracyjnych i aktywności poza godzinami pracy. To, jaką aktywność wybierzecie wieczorem, zależy tylko od Was.

To co się nie zmienia to dobra energia w zespole, świetna atmosfera oraz ciągła chęć rozwoju i bycia coraz lepszym.

#GetTogether

"Szkoląc się w grupie, zdobywasz więcej wiedzy oraz doświadczenia, którymi możesz się dzielić."
- Robert

#StrongTeamsGreatEngagement

„Nie wymagamy specjalistycznego wykształcenia. Nauczymy Cię wszystkiego, co pozwoli Ci odnieść sukces w JYSK.”
- Ville

#ReachFurther