Skip to main content
ATMOSFERA PRACY
Jako pracodawca jesteśmy bardzo zainteresowani tym, aby nasi pracownicy pracowali i czuli się komfortowo w bezpiecznym i zdrowym środowisku.
W ten sposób zwiększymy zadowolenie naszych pracowników. Większa satysfakcja pracowników przekłada się również na lepsze doświadczenia zakupowe naszych klientów.
Dlatego stworzyliśmy politykę środowiska pracy, którą można znaleźć w MYJYSK. Dodatkowo chcemy przyczynić się do tego poprzez stworzenie dobrego społecznego środowiska pracy, w którym zawsze działamy zgodnie z naszymi wartościami "kolega" i "duch firmy". W ten sposób wspieramy przyjemne relacje między Tobą a Twoimi kolegami, kierownikiem i klientami.
Oczywiście zależy to również od Ciebie: Każdy pracownik powinien swoim zachowaniem przyczyniać się do tworzenia dobrej atmosfery.
Odzież pracownicza
Jesteśmy bardzo dumni z noszenia uniformu JYSK w Centrach Dystrybucyjnych.
Częścią wyposażenia jest: kurtka, spodnie, podkoszulek, rękawice, bluza, krótkie spodenki, hełm ochronny, bielizna termoaktywna, kamizelka i obuwie ochronne itp. (w zależności od stanowiska, wyposażenie może się różnić). To nie tylko pokazuje i daje nam poczucie bycia zintegrowanymi, ale także zapewnia zasady bezpieczeństwa pracy.
Wszystkie niezbędne ubrania otrzymasz pierwszego dnia pracy u nas i jesteś za nie odpowiedzialny, aby były zawsze schludne i czyste. Przed pracą możesz przebrać się w jednej z naszych szatni w Centrum Dystrybucji - i wtedy jesteś gotowy na kolejny ekscytujący dzień w JYSK.
Bezpieczeństwo
W kwestii bezpieczeństwa naszych pracowników i klientów nie uznajemy kompromisów.
W celu zapewnienia bezpieczeństwa wszystkim pracownikom przechodzisz szkolenie w zakresie zasad i wytycznych, jak również praktyczne szkolenie w zakresie ergonomii i korzystania z naszych narzędzi pomocniczych.
Powinieneś używać właściwych metod i dbać o siebie, tak jak my będziemy dbać o Ciebie: Zgodnie z zasadą JYSK Leadership, każdy kierownik ma obowiązek osiągnąć i utrzymać jak najlepsze warunki pracy w swoim obszarze odpowiedzialności.
Realizujemy zasadę prewencji: rejestrujemy również zdarzenia potencjalnie wypadkowe, aby wyciągnąć z nich wnioski, zapobiegać takim sytuacjom w przyszłości i chronić naszych pracowników.
Przygotowanie miejsca pracy
Abyś mógł pracować w najlepszy możliwy sposób, zapewniamy Ci wszystkie potrzebne narzędzia. We wszystkich Centrach Dystrybucji masz do dyspozycji szereg narzędzi pomocniczych, takich jak telefon, laptop, kserokopiarka, niszczarka, skaner, wózek widłowy, foliarka (w zależnośći od zajmowanego stanowiska).
Planowanie czasu pracy
W przypadku planowania czasu pracy naszym celem jest z jednej strony zapewnienie naszym klientom jak najlepszej obsługi. Z drugiej strony przywiązujemy dużą wagę do transparentności oraz planów naszych pracowników.
Najlepszą drogą do osiągnięcia tych celów jest dla nas elastyczne planowanie czasu pracy: planujemy w predefiniowanych okresach cztero-tygodniowych. W przypadku pracy zmianowej, pomiędzy zmianami jest co najmniej 11 godzin przerwy.
Spotkanie zespołu
Na początku każdej zmiany odbywa się spotkanie zespołu.
Spotkanie ma uporządkowaną treść, gdzie krótko mówi się o tym, co będzie się działo na nadchodzącej zmianie, a także o kilku innych kwestiach.
Jest to również miejsce, w którym masz okazję na otwartym forum do omówienia punktów, jak również zadawania pytań swojemu kierownikowi i uzyskania informacji zwrotnej na ich temat.
