Dołączając do JYSK stajesz przed różnymi wyzwaniami i masz szansę na rozwój każdego dnia. Zyskujesz także tysiące nowych kolegów na całym świecie.
W JYSK panuje silny duch zespołowy, co podkreślają również nasi pracownicy w naszym badaniu satysfakcji z pracy, które przeprowadzamy co 2 lata.
Cieszymy się, że będziemy Twoim towarzyszem w Twojej karierze zawodowej. Twój zespół już na Ciebie czeka!
Będziesz częścią międzynarodowej firmy posiadającej ponad 3400 sklepów w 48 krajach.
Dołączyłeś teraz do JYSK Polska. Mamy ok. 250 sklepów oraz Centrum Dystrybucji w Radomsku. Oznacza to, że będziesz mieć około 2000 współpracowników w całym kraju!
Pierwszy sklep JYSK w Polsce został otwarty w 2000 roku, w Gdańsku. JYSK Polska rozbudował swoją sieć na terenie całego kraju, a liczba sklepów rośnie z roku na rok. Jesteśmy z tego naprawdę dumni. Nie byłoby to wszystko możliwe bez naszych zaangażowanych współpracowników.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej wspaniałej historii ekspansji, zajrzyj tutaj.
Nazwa JYSK jest dla nas ważna jako firma, ponieważ wiele mówi o tym kim jesteśmy i jak działamy.
Duńskie słowo jysk było również ważne dla naszego założyciela Larsa Larsena, kiedy otworzył swój pierwszy sklep pod nazwą JYSK SENGETØJSLAGER. Później nazwa została skrócona do JYSK i obowiązuje do dziś.
Słowo to oznacza kogoś lub coś pochodzącego z półwyspu duńskiego zwanego Jutlandią. Będąc z Jutlandii jesteś jysk, a ludzie z Jutlandii są ogólnie uważani za ciężko pracujących, twardo stąpających po ziemi i niezawodnych.
Nasze skandynawskie korzenie stanowią podstawę naszego biznesu. Jesteśmy firmą kierującą się wartościami, opartą na skandynawskich wartościach, takich jak uczciwość i szacunek - zarówno wobec klientów, jak i współpracowników.
Nasze skandynawskie korzenie to zatem nie tylko miejsce powstania naszej firmy. Określają również wartości, którymi kierujemy się w sposobie prowadzenia firmy.
Nasze wartości JYSK i przywództwo JYSK tworzą ramy tego jak zachowujemy się wobec siebie wewnątrz firmy jak i na zewnątrz.
Nasze trzy podstawowe wartości JYSK - Kupiec, Kolega i Duch firmy - wywodzą się od naszego założyciela, Larsa Larsena. Wyrażają zachowanie i postawę, których możemy od siebie oczekiwać.
Oprócz naszych podstawowych wartości oczekujemy, że nasi liderzy będą prezentować nasze przywództwo JYSK, które definiuje bycie: Liderem, Coach i Komunikatorem.
W JYSK ufamy sobie nawzajem i wierzymy w delegowanie zadań, swobodę w działaniu i przekazywanie odpowiedzialności.
Wierzymy, że kluczem do naszego sukcesu są nasi pracownicy. Dlatego staramy się oferować możliwości rozwoju pracownikom oraz znajdowania nowych wyzwań w JYSK. Wraz z rozwojem naszych pracowników, rozwijamy się jako JYSK.
Naszą ambicją jest bycie pierwszym wyborem pracowników w handlu detalicznym wszędzie tam, gdzie JYSK jest obecny. Oznacza to, że JYSK musi być zawsze atrakcyjnym miejscem pracy, a nasi pracownicy powinni cieszyć się czasem spędzanym w pracy.
Jesteśmy również dumni z nagradzania zaangażowania i ogromnego wysiłku naszych pracowników. Przy odpowiednim nastawieniu JYSK oferuje mnóstwo możliwości.
Naprawdę wierzymy w nasze obietnice wobec pracowników i spełniamy je każdego dnia:
- Wnieś zaangażowanie. Odkryj możliwości.
- Silny zespół. Potęga zaangażowania.
- Rozwijamy się. Razem.
JYSK jest międzynarodową firmą, która ma codzienny kontakt z tysiącami klientów, pracowników i dostawców. Nasze działania mają wpływ na otoczenie, a my jako firma ponosimy za nie odpowiedzialność. Nasze podejście definiujemy poprzez strategię zrównoważonego rozwoju nazwaną Świetną Ofertą dla Pokoleń. Strategia ta obejmuje pięć strategicznych obszarów, które dla naszej firmy są ważne.
Tutaj przeczytasz więcej o strategii i kluczowych obszarach