Dołączając do JYSK stajesz przed różnymi wyzwaniami i masz szansę na rozwój każdego dnia. Zyskujesz także tysiące nowych kolegów na całym świecie.
W JYSK panuje silny duch zespołowy, co podkreślają również nasi pracownicy w naszym badaniu satysfakcji z pracy, które przeprowadzamy co 2 lata.
Cieszymy się, że będziemy Twoim towarzyszem w Twojej karierze zawodowej. Twój zespół już na Ciebie czeka!
Będziesz częścią międzynarodowej firmy posiadającej ponad 3300 sklepów w 50 krajach.
Dołączyłeś teraz do JYSK Polska. Mamy ok. 250 sklepów oraz Centrum Dystrybucji w Radomsku. Oznacza to, że będziesz mieć około 2000 współpracowników w całym kraju!
Pierwszy sklep JYSK w Polsce został otwarty w 2000 roku, w Gdańsku. JYSK Polska rozbudował swoją sieć na terenie całego kraju, a liczba sklepów rośnie z roku na rok. Jesteśmy z tego naprawdę dumni. Nie byłoby to wszystko możliwe bez naszych zaangażowanych współpracowników.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej wspaniałej historii ekspansji, zajrzyj tutaj.
Nazwa JYSK jest dla nas ważna jako firma, ponieważ wiele mówi o tym kim jesteśmy i jak działamy.
Duńskie słowo jysk było również ważne dla naszego założyciela Larsa Larsena, kiedy otworzył swój pierwszy sklep pod nazwą JYSK SENGETØJSLAGER. Później nazwa została skrócona do JYSK i obowiązuje do dziś.
Słowo to oznacza kogoś lub coś pochodzącego z półwyspu duńskiego zwanego Jutlandią. Będąc z Jutlandii jesteś jysk, a ludzie z Jutlandii są ogólnie uważani za ciężko pracujących, twardo stąpających po ziemi i niezawodnych.
Nasze skandynawskie korzenie stanowią podstawę naszego biznesu. Jesteśmy firmą kierującą się wartościami, opartą na skandynawskich wartościach, takich jak uczciwość i szacunek - zarówno wobec klientów, jak i współpracowników.
Nasze skandynawskie korzenie to zatem nie tylko miejsce powstania naszej firmy. Określają również wartości, którymi kierujemy się w sposobie prowadzenia firmy.
Nasze wartości JYSK i przywództwo JYSK tworzą ramy tego jak zachowujemy się wobec siebie wewnątrz firmy jak i na zewnątrz.
Nasze trzy podstawowe wartości JYSK - Kupiec, Kolega i Duch firmy - wywodzą się od naszego założyciela, Larsa Larsena. Wyrażają zachowanie i postawę, których możemy od siebie oczekiwać.
Oprócz naszych podstawowych wartości oczekujemy, że nasi liderzy będą prezentować nasze przywództwo JYSK, które definiuje bycie: Liderem, Coach i Komunikatorem.
W JYSK ufamy sobie nawzajem i wierzymy w delegowanie zadań, swobodę w działaniu i przekazywanie odpowiedzialności.
Wierzymy, że kluczem do naszego sukcesu są nasi pracownicy. Dlatego staramy się oferować możliwości rozwoju pracownikom oraz znajdowania nowych wyzwań w JYSK. Wraz z rozwojem naszych pracowników, rozwijamy się jako JYSK.
Naszą ambicją jest bycie pierwszym wyborem pracowników w handlu detalicznym wszędzie tam, gdzie JYSK jest obecny. Oznacza to, że JYSK musi być zawsze atrakcyjnym miejscem pracy, a nasi pracownicy powinni cieszyć się czasem spędzanym w pracy.
Jesteśmy również dumni z nagradzania zaangażowania i ogromnego wysiłku naszych pracowników. Przy odpowiednim nastawieniu JYSK oferuje mnóstwo możliwości.
Naprawdę wierzymy w nasze obietnice wobec pracowników i spełniamy je każdego dnia:
- Wnieś zaangażowanie. Odkryj możliwości.
- Silny zespół. Potęga zaangażowania.
- Rozwijamy się. Razem.
W JYSK ciężko pracujemy, aby zmniejszyć wpływ naszej firmy na środowisko.
Zależy nam na sprzedaży produktów wykonanych z pozyskiwanych odpowiedzialnie surowców, takich jak drewno czy bawełna. Nieustannie pracujemy nad zwiększeniem wykorzystania materiałów pochodzących z recyklingu w naszych produktach.
Do 2030 roku, JYSK ma ambitne plany ograniczenia o połowę emisji gazów cieplarnianych pochodzących z zasilania i ogrzewania wszystkich naszych sklepów, centrów dystrybucyjnych i biur.
Na naszej stronie poświęconej zrównoważonemu rozwojowi znajdziesz krótki przegląd niektórych naszych inicjatyw w tym obszarze.