HR Biznes Partner

JYSK Polska szuka HR Biznes Partnera

Masz doświadczenie w HR, bądź Retail i chcesz mieć realny wpływ na wyniki firmy?

Masz silną, niezależną osobowość i zawsze dążysz do celu?

Lubisz podróżować a godziny spędzone w aucie nie stanowią dla Ciebie problemu?

Miejsce pracy: Obszar, na którym będziesz pracować, obejmuje znaczną część północno-zachodniej Polski, co wiąże się z częstymi podróżami służbowymi między wymienionymi miejscowościami.

Kluczowe miejscowości w Twoim regionie: Pracując w tej roli, będziesz miał(a) do czynienia z różnorodnymi lokalizacjami, w województwach zachodnio-pomorskim i lubuskim jak np. Szczecin, Koszalin, Zielona Góra, Gorzów Wlkp. W obrębie tego regionu znajdować się będą również miejscowości m. in. takie jak Rawicz, Wągrowiec, Tuchola, czy też Bydgoszcz.

Możesz być osobą, której szukamy!

HR w JYSK jest mocno operacyjny i ściśle powiązany z naszą podstawową działalnością, branżą Retail. Każdy HR Biznes Partner jest odpowiedzialny za swój region, w którym współpraca z Dyrektorem Sprzedaży jest podstawą sukcesu. HRBP w JYSK odpowiada i pracuje między innymi z takimi obszarami jak: rekrutacja, szkolenia, talent management oraz EB.

Zaaplikuj jeśli wnosisz zaangażowanie oraz…

• niezależność i dużą samodyscyplinę;
• wytrwałość oraz zorientowanie na cele i wyniki;
• dobrą komunikację, w oparciu o którą zbudujesz doskonałą relację pomiędzy HR a Retail;
• udokumentowane sukcesy w prowadzonych dotychczas rekrutacjach, szkoleniach i wsparciu menedżerów w ich codziennych wyzwaniach związanych z zarządzaniem ludźmi;
• masz wysoki poziom znajomości języka angielskiego, zarówno w piśmie jak i w mowie (minimum B2)
• mieszkasz lub jesteś gotowa(ów) do przeprowadzki do północno-zachodniej części Polski.

W JYSK HRBP jest odpowiedzialny za:

• Wpływanie na ciągłą poprawę wyników pracy zespołów i jednostek
• Zabezpieczenie 100% implementacji konceptów HR oraz polityk HR
• Współpraca w terenie z Dyrektor Sprzedaży/Kierownik Regionalny/HR Biznes Partner: widoczność w sklepach i korzystanie z narzędzi JYSK,
• Podejmowanie działań wspierających postawę Customer First wśród pracowników sklepów,
• Monitorowanie statusu kadry rezerwowej (MYPipeline),
• Monitorowanie szkoleń i planów rozwoju,
• Przeprowadzanie sesji TTT (Szkolenia Trenerów) oraz szkoleń rozwojowych dla kadry rezerwowej,
• Przestrzeganie etyki (w tym poufności) zawodowej,

• Znajomość prawa pracy i innych przepisów w tym zakresie,
• Śledzenie kluczowych parametrów HR i podejmowanie działań w celu ich poprawy
• Administrowanie przydzielonymi systemami HR,
• Prezentowanie postawy zgodnej z wartościami i przywództwem JYSK, promowanie jej w regionie.

Oferujemy…

• pracę w firmie wyróżnionej przez magazyn Forbes tytułem „Jednego z najlepszych pracodawców w Polsce”;
• niezbędne narzędzia pracy – samochód służbowy, laptop i telefon, również do użytku prywatnego, w ramach atrakcyjnego pakietu wynagrodzeń;
• bezpłatną, dodatkową opiekę medyczną;
• możliwość korzystania z karty Multisport oraz ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach;
• zniżki na uczelnię WSB Merito na terenie całej Polski;
• rabat pracowniczy na zakupy w sklepach JYSK;
• odpowiedzialność jako trener w naszych wewnętrznych programach szkoleniowych;
• szansę na rozwój swojej kariery z perspektywą międzynarodową;
• szansę na rywalizację i świętowanie wspaniałych wyników.

Rola HR Biznes Partnera podlega Country HR Managerowi w JYSK Poland. Obecność operacyjna, która mieści się w tej roli, będzie wymagała intensywnych podróży. Oprócz tego należy spodziewać się corocznych spotkań i szkoleń w innych krajach JYSK z koleżankami i kolegami z różnych krajów.